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Quiénes Somos

Nuestro equipo de profesionales posee la característica distintiva de insertarse en la consultoría de Recursos Humanos luego de muchos años de trabajo en posiciones claves de organizaciones empresarias líderes de diversidad cultural y alto nivel de exigencia en los resultados. Dicha experiencia nos permite obtener un rápido entendimiento de los temas que se presentan y generar propuestas alineadas a los objetivos del negocio, garantizando así una implementación exitosa. 

Cesar D. Contino

Es Licenciado en Relaciones Industriales de la Universidad Argentina de la Empresa, Buenos Aires, Argentina.
Desde 1970 se desempeñó en el área de RR HH de Unión Carbide Argentina, Productos Kasdorf, Compañía de Productos Brown.
A partir de 1978 fue socio fundador y Subgerente General de WORKMEN S.R.L. empresa dedicada a la  prestación de servicios de RR HH, especialmente en Personal Temporario y  servicios de consultoría, que en 1993 se fusionó con ECCO, empresa multinacional de origen francés, formando ECCO WORKMEN S.A., la que posteriormente a raíz de la fusión mundial de ADIA & ECCO, dio origen a ADECCO de la cual continuó siendo accionista hasta el año 1997, permaneciendo  hasta Mayo de 2009 en carácter de Director Financiero.
Durante sus 30 años de gestión en ADECCO tuvo la oportunidad de liderar distintas áreas de gestión, entre ellas, Administración de Personal y Recursos Humanos, Seguridad Social e  Impuestos, IT, contabilidad, Créditos y Cobranzas, Tesorería, Auditoria Interna, y Compras.
Ha participado de importantes proyectos en materia de recursos humanos y gestión de personas, implementado  servicios de consultoría estratégica para el mercado local y regional de empresas líderes de Argentina, Brasil, Chile y Uruguay.
Funda CONA CONSULTORES en julio de 2009 y en la actualidad se desempeña como Socio Gerente de la misma.

Carlos Enrique Contino

Licenciado en Relaciones Industriales (UADE) y Coach Ontológico (Newfield – UDD Chile), ha realizado numerosos cursos de especialización en los distintos procesos del Gerenciamiento de los Recursos Humanos / Relaciones Laborales y Gremiales en Argentina, Brasil, México, Venezuela y EE.UU. Por mas de 30 años lidero los procesos de su especialidad de importantes empresas nacionales y multinacionales como WARNER LAMBERT ARGENTINA SA (Parke Davis, Adams, Pro y Schick), CANALE SA, EDASA COCA COLA SA, CONINDAR SAN LUIS (Wrangler, Guess, Calvin Klein, Route 66, Fiorucci), COLORIN IMSSA (Grupo BISA) y ACINDAR (Grupo Arcelor Mittal).
Actualmente es Profesor Titular en la Materia Administración de Recursos Humanos en las Universidades UMSA e ISALUD en la carrera de Relaciones Laborales y Licenciatura en Administración respectivamente.
Ha publicado en distintos medios artículos sobre temáticas de su especialidad Gestión de Recursos Humanos con Indicadores Claves (Revista Indipe Año 12 Numero 26 / 2000), Del Decir al Hacer, como son los que hacen (Revista Agroindustria - Año 22 Numero 113 / 2002), Solo las Personas pueden hacer realidad el cambio (Revista Conocimiento y Dirección – Numero 41 Abril 2002), Nuevo Rol del Área de Recursos Humanos (Publicación Universidad ISALUD Volumen 4 Numero 18 Agosto 2009), Visión Compartida del Negocio con Sindicatos (Revista Conocimiento y Dirección Numero 79 2009), Recursos Humanos Monitoreo Mediante Indicadores de Gestión (Publicación Universidad ISALUD Volumen 5 Numero 22 Junio 2010), Recursos Humanos Medir la Efectividad de las Inversiones (Revista Conceptos Universidad del Museo Social Argentino Edición 100 años Año 86/2011) entre otros.
Es Co-Autor del Libro Crisis en la Empresa – Procedimientos y Medidas Laborales Aplicables "Su Impacto en los Empleados" (Errepar).
En la actualidad es Socio Gerente de CONA Consultores.

Paula B. López

Es Licenciada en  Relaciones del Trabajo de la Universidad de Buenos Aires.
Comenzó su desarrollo profesional en la consultora de sistemas Advansix desarrollando el área de RRHH y realizando tareas de búsquedas y selección de personal.
Luego pasó a formar parte del equipo de profesionales del estudio contable La Torres & Asociados  desempeñando tareas de administración de personal y liquidación de sueldos de diversas empresas encuadradas en diferentes rubros (comercio, tecnología,  metalúrgica, servicios, sanidad, etc.) lo que le permitió tomar contacto y  conocer diversos convenios colectivos de trabajo.
Su última experiencia  laboral fue en ADECCO donde fue Responsable de la división de Pay Roll, unidad  especializada en liquidación de nóminas a través de sistemas integrados. Allí se encargó de la liquidación de sueldos de empresas de primer nivel, tales  como: HONDA MOTORS de Argentina, ELECTROLUX, HUSQVARNA, MAGNETTO AUTOMOTIVE,  EXCEL LOGISTICS, HAGRAF, ATUCHA y etc.
Actualmente se desempeña como Gerente de Gestión de Nóminas de CONA CONSULTORES.

Julieta M. Rocchietti

Es Licenciada en Psicología por la Universidad del Salvador, Buenos Aires, Argentina y Master en Dirección de Recursos Humanos por la Universidad Autónoma de Madrid, Madrid, España. Ha vivido 10 años en Europa en donde ha estado estudiando y trabajado en el ámbito de los Recursos Humanos.
Comenzó su desarrollo profesional desempeñándose en NB Norman Broadbent, consultora de recursos humanos inglesa, realizando tareas de selección, head hunting, procesos de Assessment Centre para selección y de Development Centre para desarrollo y planificación de carreras.
Luego se desempeñó en Guinness  Factory, viviendo en Dublín, Irlanda, trabajando en el área de Coordinación de Equipos (selección, capacitación, dirección de los mismos) para el museo de la fabricación de cervezas.
Su última experiencia laboral en España fue en Adecco, en donde trabajó en diversas áreas y para diversos clientes (Spanair, Lufthansa, DHL, Aerolíneas Argentinas, Newco, AirBus, AirEuropa). Vuelve a Argentina a través de Adecco para desempeñarse en la  división especializada de IT para IBM en el puesto de Jefe de Selección y Calidad, en donde trabaja durante un año.
En la actualidad es Gerente de Selección y Consultoría en CONA CONSULTORES al tiempo que se desempeña como Profesora de Trabajos Prácticos en UCES para la carrera de Licenciatura de RRHH.

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